4月10日下午，市人大常委会机关组织召开推行廉政风险防控管理工作动员大会。市人大常委会党组书记、主任郑战雄主持会议并作动员部署讲话，市人大常委会领导陈国清、胡奇华、赵仕忠、尤长铃、欧阳新生以及人大机关全体干部职工参加了会议。

郑战雄传达学习了《中共福安市委、福安市人民政府关于深化廉政风险防控机制建设的实施意见》精神，并对市人大常委会机关推行廉政风险防控管理工作进行全面动员部署。他指出，廉政风险防控管理工作是一项系统工程，任务重、要求严、标准高、专业性强，市人大常委会机关全体干部职工要严格按照市委、市政府的统一部署要求，紧密结合工作实际，以扎实的作风、有力的措施，共同把市人大常委会机关廉政风险防控工作抓出实效，抓出特色。

郑战雄强调，要强化思想教育，提高风险意识。市人大常委会机关全体干部职工必须时刻保持清醒认识，务必彻底消除“没有风险”“与己无关”等错误思想，充分认识到廉政风险就在身边，时刻绷紧廉政风险意识这根弦。要切实加强廉政风险教育，通过不断加强对党章党规党纪学习，使廉政意识、风险意识、防控意识内化于心、外化于行，真正做到“知风险、防风险、化风险、控风险”。市人大常委会党组班子及成员要认真落实全面从严治党主体责任，切实履行“一岗双责”，带头查找风险，带头制定和落实措施，带头抓好自身和分管范围内的廉政风险防范管理工作，引导机关全体干部职工明确自身岗位职责，认清岗位风险，切实做到岗位职责明确、岗位风险清楚、化解风险措施得力，确保市人大常委会机关廉政风险防控取得实效。要强化风险排查，夯实防控基础。要在查清、找准廉政风险点上下功夫，力求把排查风险的过程变成自身对廉政风险、对工作职责的再认识、再提高。采取自己找、群众点、领导提、集体议、组织审等方式，重点查找单位在重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等方面容易产生腐败行为的风险内容及表现形式，查找各委室在业务流程、制度机制和外部环境等方面存在或可能存在的廉政风险，查找个人岗位中的岗位职责和外部环境等方面存在或潜在的风险内容及其表现形式，要敢于真查、真找、真揭存在的问题，真正实现防控机制建设有的放矢、对症下药。在风险点排查和定级的过程中，必须按照“有多少、找多少，该定什么等级，就定什么等级”的要求，实事求是地开展评估，防止和克服出现“避实就虚、避高就低、避重就轻”。要强化防控措施，健全防控制度。要坚持民主决策。市人大常委会领导班子要严格执行民主决策、财务审批等制度，建立健全市人大常委会议、主任会议等议事规则，凡涉及重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等事项，必须经领导班子集体研究决定。要规范权力运行。对廉政风险点权力运行的关键环节要进行认真梳理细化，编制职权清单和权力运行流程图，实行流程化管理。要明确风险防控的重点岗位和关键环节，对本单位、各委室、各岗位的工作职责、法定权限进行认真梳理，严格用权标准和工作程序，通过科学合理的流程来防控风险。要加强制度建设。针对查找出来的廉政风险点，逐一制定建立健全相应的管理制度，把重点放在强化责任追究上，放在制度之间的相互制约上，保证制度的严肃性、约束力和可执行性。同时，要把推进廉政风险防控管理与党务政务公开等有机结合，应该公开的，主动向社会公开，进一步增强工作的透明度。要强化监督检查，构建长效机制。积极探索强化监督的有效途径，不断完善工作程序，建立健全监督检查、考核评估、纠错整改和责任追究等廉政风险防控管理长效机制，加强对重点岗位、重要委室和关键环节的全方位监督检查。认真落实廉政谈话、个人重大事项报告、述责述廉、民主生活会、民主评议等制度，加强对市人大常委会机关全体干部职工的动态监控，及时发现苗头性、倾向性问题，及时开展预警和纠正，避免问题发生。要畅通群众投诉渠道，对群众有举报、社会有反映、不按照规定落实廉政风险防控措施的，要采取谈话提醒、诫勉纠错、责任追究等措施，帮助和督促其及时纠正工作中的失误和偏差。对整改不力，群众仍有反映的，按照相关规定，予以追责问责。要建立健全评估修正机制，通过定期自查、上级检查、社会评议等方式，对廉政风险防控各项措施落实情况进行考核评估，并根据考核评估结果，纠正存在的问题，完善工作程序，修正风险内容，及时化解廉政风险，把一切可能引发腐败现象的问题消除在萌芽状态。