10月26日下午，福安市溪北洋新区建设管理委员会在市政府会议中心举行“福安市溪潭镇溪北洋新区村级班子成员履职培训会”。市人大常委会主任何世明出席培训会，并围绕“新区建设村干部怎么办”主题，为溪北洋村干部作了一个精彩的专题辅导报告。

    何世明说，抓住机遇，加快建设，是我们的责任所在。开发溪北洋，是我们祖祖辈辈的梦想。现在机遇来了，我们应该怎么办？机遇是不可多得，但也稍纵即逝。抢抓机遇是村干部的责任。如果没有抓好这个机遇，没有积极履行责任，将成为历史的罪人。一要全心全意支持新区建设。按照市委、市政府的部署，加快新区建设工作节奏，狠抓各项任务的落实。二要将所在的村融入新区建设。要做好村建规划与新区建设的对接工作，大力整治村容村貌，将村级建设纳入新区规划，与新区建设融为一体。三要灵活运用好政策。要认真吃透各种政策，大胆地运用市委、市政府给新区建设的所有政策。

    何世明在授课中全面分析了新时期做好群众工作的重要性。何世明说，广泛宣传，发动群众，是我们的工作基础。溪北洋新区建设，不是靠几个村干部就可以建成的。它需要溪北洋全体群众的理解、支持。如果没有群众的理解、支持，新区建设将成为一句空洞的口号。只有把群众的积极性都调动起来，才能有力地推进新区建设。在工作中，村干部要注意方式方法，多种渠道做好群众的工作。一要察民情。在溪北洋开发建设中，村干部必须要上群众的门、见群众的面、听群众的声，深入到各家各户，了解掌握情况。身子沉得下去，问题才能摸得上来，做工作才能有的放矢。二要重民生。民生是大计，百姓无小事。做好群众工作，首先要解决一个态度问题。三要解难题。要开展大排查，村两委要对全村各家各户进行认真疏理，看看有多少具体问题；要开展大走访，两委干部分工到各家各户走访，逐户谈心了解，发现问题；要开展大调解，对排查走访出来的问题进行分门别类，尽力帮助解决，村里一时解决不了的上报镇里帮助解决，在解决问题中化解矛盾，做通工作。四要找症结。目前干群之间主要是缺乏沟通、缺乏理解、缺乏信任。解决这个问题的办法就是“沟通”。要通过召开党员大会、村民代表大会、甚至是村民大会，层层发动，大力宣传新区建设的宏伟蓝图，做到人人知晓、户户皆知，使群众顾大局、识大体、认是非，做到舍小家、顾大家。

    何世明指出，率先垂范，以身作则，是我们的工作前提条件。“面貌变不变，干部是关键”。在新区建设中，村干部要做到率先垂范、以身作则，简单地说就是要做到“三不说、两带头”。榜样的力量是体现在村干部的言行当中。在溪北洋新区建设过程中，村干部要做到“三不说”：不说不利于溪北洋新区建设的话、不说在建设中谋私利的话、不说有伤群众感情的话。榜样的力量更重要的是体现在村干部的行动中。在溪北洋新区建设过程中，村干部要做到“两带头”：一要带头宣传溪北洋新区开发建设的重大意义，二要带头征地拆迁、签协议。

    何世明强调，刚正不阿，公平公正，是我们做好工作的根本保证。要求村干部做到刚正不阿，就是要做到刚强正直、铁面无私、秉公办事、不存私心、不徇私情。简单地说，就是要做到“三个公”。一要做到村务公开。要完善、规范村务公开的范围、项目，真正做到全公开；要抓住关键，力求实效，真正做到真公开；要分门别类、序时张榜，真正做到常公开。二要做到分配公平。要创建公平分配的平台，村里的任何事情，都要摆到桌面上来说、来议，以切实保障被征地群众的知情权、决策权、参与权和监督权；要规范公开分配的程序，把分配的全过程始终置于“阳光操作”之下，在村民充分讨论的基础上，研究制定好分配方案，还要张榜公布。三要做到处事公正。即做到心正、行正、公正。就是要求村干部要有仁者之心，急老百姓所急，想老百姓所想，盼老百姓所盼，努力使自己成为老百姓知冷知热的贴心人；要求每位村干部不仅要自己讲正气，而且要通过坚持原则的态度、处事公道的行为，来教育和带动群众讲正气，这是确保农村的稳定，促进新区建设的基础和保证。